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河北:构建“六个体系” 整合推进市场监管

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  社会与法2019.7.16我要分享

7月15日,从河北省市场监督工作促进会上了解到,今年上半年,河北省市场监管部门积极适应改革要求,坚持探索和建设“六大体系”,整合和推进各项任务,使体制改革稳步推进。各种任务的顺利整合和体制机制的建立使得该国的前沿工作得以开展。

建立法律法规体系。它处理了34项市场监管法,66项法规和228项法规,并编制和分发了整个系统的实施。已发布《省委省政府关于深化改革加强食品安全工作的若干措施》《省委办公厅省政府办公厅关于改革和完善疫苗管理体制的实施方案》等法规文件,为工作提供了政策依据。制定《党组议事规则》《工作规则》等系统,实现管理和管理的管理方式。打破原有的模式优化组合,合理明确内部功能,实现一个部门协调的事项,一个部门负责一件事,为转移职能,提高效率奠定良好的基础。

建立监管责任制。完成市场监管行政许可事项24项,行政执法事项24项,行政监督事项159项,行政处罚项目405项,分为省,市,县三级。建立了六个市场监管法律法规,行政许可事项和行政监督事项清单,明确了责任界限。推进质量改进,食品药品安全,市场信用管理,数字市场监管,市场环境净化,人才培养,基层建设等七个项目的实施,促进责任和能力的落实。

建立风险防控体系。坚持和平防范,组织潜在风险大规模调查,在食品,药品,专用设备等10个方面确定隐患,实施动态监测,促进风险隐患调查的制度化和规范化。实施食品药品安全工程,开展整顿“健康”市场乱“百日行动”,知识产权保护专项行动,“山寨”食品和非法渠道购销药品专项整治,专项设备专项整治,虚假违法广告整改,企业涉及费用检查等行为,积极配合“扫地黑邪”工作和非洲猪瘟防治工作,增强了风险防控的主动性和针对性,维护了合法权益和群众的利益以及公平竞争的市场秩序。

。完善严重违法违规企业的异常业务经营清单和清单管理制度,将非法,不值得信赖的企业列入企业异常名单或严重违法违规企业。根据法律,对不诚实行为采取联合纪律处分,法院“失败和被处决者”的执行资格限制在45,700人次。 “一法不法,限制无处不在”的信用监管模式正在形成。

这些单位正在争取总局和国家重点实验室。

建立人才保障体系。扎实开展“不忘原心,回忆任务”的主题教育,努力增强党员和领导干部的理想信念和使命。明确指出,“三个起伏”的意思是:树立理想信念,建立纪律和规则,建立良好的干部标准,营造一种清晰积极的政治生态。发布了《教育培训管理办法》《高层次人才申报推荐管理办法》等系统文件,努力建设五个人才队伍,包括执法,检查和测试,评估和认证,法律法规和科技创新。深入开展“三个深化三促”活动,严格查处“四风”隐形变异。扎实推进党风廉政建设,着力加强落实主体责任和“一岗两责”,严肃查处违纪违纪行为,清理干部队伍。

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7月15日,从河北省市场监督工作促进会上了解到,今年上半年,河北省市场监管部门积极适应改革要求,坚持探索和建设“六大体系”,整合和推进各项任务,使体制改革稳步推进。各种任务的顺利整合和体制机制的建立使得该国的前沿工作得以开展。

建立法律法规体系。它处理了34项市场监管法,66项法规和228项法规,并编制和分发了整个系统的实施。已发布《省委省政府关于深化改革加强食品安全工作的若干措施》《省委办公厅省政府办公厅关于改革和完善疫苗管理体制的实施方案》等法规文件,为工作提供了政策依据。制定《党组议事规则》《工作规则》等系统,实现管理和管理的管理方式。打破原有的模式优化组合,合理明确内部功能,实现一个部门协调的事项,一个部门负责一件事,为转移职能,提高效率奠定良好的基础。

建立监管责任制。完成市场监管行政许可事项24项,行政执法事项24项,行政监督事项159项,行政处罚项目405项,分为省,市,县三级。建立了六个市场监管法律法规,行政许可事项和行政监督事项清单,明确了责任界限。推进质量改进,食品药品安全,市场信用管理,数字市场监管,市场环境净化,人才培养,基层建设等七个项目的实施,促进责任和能力的落实。

建立风险防控体系。坚持和平防范,组织潜在风险大规模调查,在食品,药品,专用设备等10个方面确定隐患,实施动态监测,促进风险隐患调查的制度化和规范化。实施食品药品安全工程,开展整顿“健康”市场乱“百日行动”,知识产权保护专项行动,“山寨”食品和非法渠道购销药品专项整治,专项设备专项整治,虚假违法广告整改,企业涉及费用检查等行为,积极配合“扫地黑邪”工作和非洲猪瘟防治工作,增强了风险防控的主动性和针对性,维护了合法权益和群众的利益以及公平竞争的市场秩序。

。完善严重违法违规企业的异常业务经营清单和清单管理制度,将非法,不值得信赖的企业列入企业异常名单或严重违法违规企业。根据法律,对不诚实行为采取联合纪律处分,法院“失败和被处决者”的执行资格限制在45,700人次。 “一法不法,限制无处不在”的信用监管模式正在形成。

这些单位正在争取总局和国家重点实验室。

建立人才保障体系。扎实开展“不忘原心,回忆任务”的主题教育,努力增强党员和领导干部的理想信念和使命。明确指出,“三个起伏”的意思是:树立理想信念,建立纪律和规则,建立良好的干部标准,营造一种清晰积极的政治生态。发布了《教育培训管理办法》《高层次人才申报推荐管理办法》等系统文件,努力建设五个人才队伍,包括执法,检查和测试,评估和认证,法律法规和科技创新。深入开展“三个深化三促”活动,严格查处“四风”隐形变异。扎实推进党风廉政建设,着力加强落实主体责任和“一岗两责”,严肃查处违纪违纪行为,清理干部队伍。